筑梦促发展，银嘉金服用文化引领聚合力

提升员工战斗力

员工战斗力来源于其对企业文化的高度认同。把企业愿景转化为个人努力的方向，才能使员工迸发出无限的战斗力。

因此，银嘉金服完善干部选拔机制，始终坚持德才兼备、以德为先的原则选拔聘任干部，营造良好的用人环境，优化基层领导班子建设；选拔领军项目经理，打造卓越项目管理团队；通过新一轮竞争上岗，打造精干的总部机关团队。

另外，银嘉金服还重视发挥模范带头作用。在基层党员队伍中着力打造 “两岗一帮带”阵地建设，在团员队伍中，广泛开展“青春励志，建功银嘉”等活动，在重大工程项目部成立“青年突击队”，充分激发青年团员生力军作用。

强化团队凝聚力

团结就是力量。良好的企业文化能够增进团结，团结的氛围能够形成文化，提升团队凝聚力，两者相辅相成。

银嘉金服着力营造精简快捷、协同高效的工作氛围，建立了完善的岗位体系，员工既分工明确、各司其职，又相互支持、融为一体。领导干部率先垂范，各级领导干部带头讲团结、带头讲大局、带头做表率，营造了和谐团结的良好氛围。银嘉金服上下“一盘棋”思想得到强化，面对重点工作、重点任务，各部门无论在思想上还是行动上，都能够和公司保持一致，确保目标任务得到有效贯彻落实。