文化铸魂，银嘉金服全力深化企业文化建设

以合规为基石，唱好企业文化建设的“紧箍咒”

银嘉金服在员工中积极倡导“合规光荣、违规可耻、违规必究”的良好风尚，大力宣传“合规就是风险，安全就是效益”。

首先，银嘉金服认真开展清廉文化建设活动，将清廉文化理念贯穿到业务经营管理的各个方面、各个环节，把清廉文化建设与业务工作同研究、同部署。其次，推进合规文化制度和行为建设。为了加强合规文化建设的针对性和实效性，建设以人为本的合规经营机制和规章制度体系，使之形成有效的激励和约束机制，切实将各项管理工作抓牢、抓实、抓细，多措并举营造浓厚的合规文化氛围。

坚持“共建共享”，唱好企业文化的“咏叹调”

银嘉金服围绕增强员工队伍的凝聚力和向心力这一目标，深化关心关爱员工举措，做好人文关怀。

一是开展心理疏导活动。银嘉金服组织开展了全体员工线上学习《情绪管理与压力疏解》课程，为员工情绪管理和压力疏导提供指导。二是做好新春“送温暖”工作，对困难员工开展帮扶慰问。2021 年春节前发放困难员工帮扶金，并对春节期间因疫情原因不能返乡的异地员工进行慰问。